Mercadotecnia Independiente

Ligar y el marketing

Leyendo este artículo de lo que las marcas deben aprender de las citas en línea encontré que no había tanta distancia entre hacer marketing y ligar, no es necesario ir tan lejos o comparar la mercadotecnia con un romance, relación a largo plazo ni nada por el estilo;  basta con entender a la ejercicio de ligar como acción de atraer.

En resumen la nota habla de el análisis que hizo el sitio OKCupid para entender que palabras clave o frases lograban una mayor atracción en el sentido de respuestas inmediatas o conversaciones. Los resultados son:

1. La gente que usaba contracciones (u, luv, wat) recibía menos respuestas, exceptuando aquellas que usaban las de jerga online (LOL, OMG y otras que no uso).

La lección es: “Comunicarse con coherencia y siempre en un tono que aquella persona a quien queramos atraer entienda, nunca subestimar; por lo visto pocos son los que quieren iniciar una relación -negocios o personal- con quien le es imposible conversar”

2. Los saludos más completos y menos tradicionales tenían mayor porcentaje de respuetas.

La lección es: “Agradar desde el primer mensaje, aquí está la ya tan conocida importancia de los slogans, taglines y mottos, la recomendación general ser diferente para sobresalir”

3. Aquellos que intentaban hacer contacto por otras vías fuera del sitio como chats personales, e-mail o celular, ahuyentaban las posibilidades de extender la relación.

La lección es: “La desesperación se nota, quien pone todas las cartas sobre la mesa a la primera, da suficientes motivos para llevar a la desconfianza, esto es visible por ejemplo cuando existe presión durante el proceso de venta”

4. Especificar intereses aumentaba mucho las posibilidades de tener éxito.

La lección es: “La conexión con el usuario/cliente/comprador requiere y depende de un conocimiento genuino de este, sus creencias, comportamientos, intereses y hábitos”

5. Mientras mas humanas era la actitud había mejor respuesta.

La lecciones: “Las personas quieren tratar con personas, no hay empresa alguna sin gente de por medio, hay que fortalecer la imágen de la empresa desde las personas que la forman, ser mas humano menos corporativo”